流動(dòng)仲裁庭審是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的創(chuàng)新實(shí)踐,，通過(guò)移動(dòng)服務(wù),，將仲裁庭審活動(dòng)直接開(kāi)展到糾紛現(xiàn)場(chǎng),，旨在為群眾降低仲裁成本的同時(shí),，更快速、更高效地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,。

2024年3月中旬,，雞東縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院受理了黑龍江省交通投資集團(tuán)有限公司鶴大運(yùn)營(yíng)分公司與20余名員工的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h案件。

 

為降低群眾維權(quán)成本,，就近就便快速化解爭(zhēng)議,，3月29日雞東縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院?jiǎn)?dòng)了流動(dòng)仲裁庭審辦案模式，把庭審活動(dòng)深入到了仲裁申請(qǐng)人所在地的佳木斯市,，將“坐等辦案”變?yōu)椤吧祥T(mén)問(wèn)診”，主動(dòng)提供“靠前服務(wù)”,。充分發(fā)揮面向基層,、定紛止?fàn)幍那把刈饔茫瑸闃?gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境提供了有力保障,。

經(jīng)過(guò)近3小時(shí)的路途奔波，仲裁院4名工作人員順利抵達(dá)佳木斯,。在庭審現(xiàn)場(chǎng),，仲裁員宣讀了庭審紀(jì)律，對(duì)案件的證據(jù)進(jìn)行當(dāng)庭質(zhì)證，雙方對(duì)證據(jù)沒(méi)有異議,。被申請(qǐng)人對(duì)未支付法定假日加班工資的事實(shí)及數(shù)額予以認(rèn)可,。經(jīng)過(guò)仲裁員對(duì)加班工資的法律規(guī)定講解后，雙方當(dāng)事人能夠達(dá)成調(diào)解共識(shí)并簽訂了調(diào)解書(shū),，被申請(qǐng)人同意支付22名員工法定假日加班工資差額共計(jì)59200元,。

 

雞東縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議流動(dòng)仲裁庭，做到優(yōu)化程序,，實(shí)現(xiàn)調(diào)解“零障礙”,。在確保流動(dòng)仲裁庭仲裁程序規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕A(chǔ)上,，對(duì)仲裁案件申請(qǐng)、提交,、審理,、送達(dá)等環(huán)節(jié)進(jìn)行全面優(yōu)化、調(diào)整,，不斷壓縮辦理耗時(shí),，提高執(zhí)行效率。本著“用心用情,，調(diào)解先行”,，以“仲裁庭多跑路，當(dāng)事人少跑腿”為宗旨,，讓勞動(dòng)者不出遠(yuǎn)門(mén)即可參加庭審調(diào)處服務(wù),。

流動(dòng)仲裁庭不僅僅是辦公地點(diǎn)上的變動(dòng)，更是服務(wù)理念和工作方式的革新,，通過(guò)庭前,、庭中調(diào)解、裁后答疑和回訪工作,，努力促成當(dāng)事人服裁息訴,。流動(dòng)仲裁庭還注重對(duì)當(dāng)事人的心理疏導(dǎo)和情感關(guān)懷，為群眾提供了更加便攜,、高效的仲裁服務(wù),，有效解決了許多勞動(dòng)糾紛問(wèn)題，強(qiáng)化了法律服務(wù)的社會(huì)功能,，展現(xiàn)了法律對(duì)于維護(hù)社會(huì)和諧,、促進(jìn)公平正義的重要作用。